【任用法小常識】依憲法第85條及第86條規定，公務人員必須透過公開競爭的考試制度選拔，所以～通過公務人員考試，就可以當公務人員了嗎？

依憲法第85條及第86條規定，公務人員必須透過公開競爭的考試制度選拔，所以～通過公務人員考試，就可以當公務人員了嗎？

答案是～不一定喔！

公務人員除要具備公務人員任用法(以下簡稱任用法)第9條所定的積極條件外(依法考試及格、銓敘合格或升等合格)，同時不能具有任用法第28條所定的消極資格哦。

那什麼是「消極資格」呢？「消極」2字蘊含負面意思，若當事人有任用法所列負面條件情事，就不能成為公務人員，所以小編口語所說的「消極資格」，就是成為公務人員的負面條件。

那為何要規範公務人員消極任用資格呢？說起來，公務人員所任職務往往涉及國家行政資源的運用及分配，為任用最適人員為民服務，以維護並增進公共利益，合理的限制當然是必要的哦！而且呀，不止是任用法，像法官法、警察人員人事條例等特種人事法律，也訂有各該人員不得任用的消極資格哦！

任用法第28條第1項共規定11款公務人員消極資格條件，例如：未具中華民國國籍、曾服公務有貪污行為經有罪判決確定、曾受免除職務懲戒處分、受監護或輔助宣告等（更多詳情請看https://ppt.cc/fnLyxx），小編有機會再介紹各款規定讓大家長知識囉～

最後小編提醒大家，除了不得有任用法第28條消極資格條件外，如果有任用法第27條已屆限齡退休之情形，也不得任用為公務人員喔！

資料來源：銓敘部FB